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BRIEF 2022年4月5日

人事が語る~グローバルキャリア構築のための処方箋~

世界銀行グループでは、日本人の採用に力を入れております。現在グループ全体で活躍する専門職員に占める日本人の割合は3%程度で日本の出資比率(8.32%)に比べるとまだまだ少なく、世銀の政策に日本の知見を反映するためには引き続き努力が必要となっております。人事部ではさらに様々なバックグラウンドを持った方に世銀で働くことの魅力を知っていただき、実際に門を叩いていただきたいと思っています。このコーナーでは本部人事総局で活躍する人事担当者が、最新の採用動向、世銀の職場としての魅力をタイムリーに情報発信していきます。採用ホームページでは伝えきれない情報や、日本人のみなさん向けのきめ細かなアドバイスなどを提供していきます。

2019年6月現在

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2022年5月24日
第15回 「西尾副総裁の十戒」〜キャリア構築における10のアドバイス
戸崎智支 HRビジネスパートナー

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2022年4月5日
第14回 デジタル・ネットワーキング~英語での情報発信のすすめ 
戸崎智支 HRビジネスパートナー

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2022年1月12日
第13回  ハイブリッドモデル環境下で成功するための、コーチング活用法
貝塚由美子 国際金融公社(IFC)上級人事担当官

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2021年10月28日
第12回 ドナー国政府と連携した採用プログラム 

ロザリオ・アナ・ゾリーラ 世界銀行人事総局DFSPコーディネーター

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2021年6月22日
第11回 キャリア構築とメンターの重要性 
戸崎智支 HRビジネスパートナー

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2021年5月14日
第10回  「リレー・ウィークエンド」―50時間にわたる完全バーチャル・IFC採用イベント―の舞台裏
貝塚由美子 国際金融公社(IFC)上級人事担当官

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2021年3月18日
第9回 世界銀行グループにおける新規採用者対象バーチャル・オン・ボーディング制度

佐藤永子 世界銀行人事総局上級人事専門官

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2021年2月25日
第8回 採用はCV(英文履歴書)作成から始まっている!世界銀行グループ求人応募に向けて今すぐできる応募書類の改善方法

佐藤永子 世界銀行人事総局上級人事専門官

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2021年2月5日
第7回 職員が世界銀行を辞める理由〜退職者面談の結果から言えること 
戸崎智支 HRビジネスパートナー

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2020年12月11日
第6回  世銀グループで、自身のキャリア構築のために出来ること
貝塚由美子 国際金融公社(IFC)上級人事担当官

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2020年11月13日
第5回  世界銀行グループが求める次世代リーダーシップ 
佐藤永子 世界銀行人事総局上級人事専門官

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2020年9月18日
第4回 ネットワーキングの妙〜ポストコロナ時代に通用するスキルとは 
戸崎智支 HRビジネスパートナー

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2020年8月5日
第3回 空席情報を読み解く 
戸崎智支 HRビジネスパートナー

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2020年6月24日
第2回  ミッドキャリア面接
佐藤永子 世界銀行人事総局上級人事専門官

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2020年5月8日
第1回 2020年リクルートミッションアップデート 
戸崎智支 HRビジネスパートナー

 

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「世銀スタッフの横顔」インタビュー