Employing Workers

O Projeto Contratando Trabalhadores mede a flexibilidade da regulamentação do mercado de trabalho, particularmente no que diz respeito às áreas de contratação, jornada de trabalho e regras e custos de demissão por redundância.

Os indicadores analisam o setor de varejo de alimentos, usando um estudo de caso padronizado de um caixa de um supermercado.

De acordo com as premissas do estudo de caso, a empresa opera um supermercado ou mercearia, na maior cidade comercial da economia. Tem 60 funcionários e está sujeita a acordos coletivos de trabalho em economias onde tais acordos cobrem mais de 50% do setor varejista de alimentos e se aplicam até mesmo a empresas que não fazem parte deles. A empresa cumpre todas as leis e regulamentos, mas não concede aos trabalhadores mais benefícios do que os estipulados por lei, regulamento ou (se aplicável) acordos de negociação coletiva.

De acordo com as premissas do estudo de caso, o trabalhador é um caixa de um supermercado ou mercearia. O trabalhador é um funcionário de tempo integral com um ano de experiência profissional. O trabalhador não é sindicalizado, a menos que seja obrigatório.

O projeto Contratando Trabalhadores registra o salário mínimo aplicável ao trabalhador descrito nas premissas do estudo de caso, um caixa de supermercado, de 19 anos com um ano de experiência profissional.