Los recursos del agua y, por lo tanto, los servicios de agua, se encuentran bajo una creciente presión, debido al cambio climático y una creciente urbanización. Ahora, más que nunca, tenemos la imperiosa necesidad de garantizar que las instituciones de agua en todo el mundo sean lo más productivas y mejor manejadas posible. Para esto se requiere fortalecer a la fuerza de trabajo involucrada con el agua, lo que, a su vez, implica atraer el mejor talento disponible y diversificar los conjuntos de habilidades. Las mujeres y otros grupos excluidos están seriamente subrepresentados en el sector del agua. De hecho, de acuerdo al informe “Las mujeres en las empresas de agua: derriba barreras” del Banco Mundial, solo 18% de los trabajadores en las empresas de agua son mujeres. Es más, las mujeres enfrentan muchas barreras para ingresar y desarrollarse profesionalmente en el sector, incluyendo sesgos en el proceso de contratación, políticas inadecuadas en favor de la familia y menos oportunida
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Course Details
- Mode: Self-Paced