col-xs-12
col-sm-12
col-md-1
col-lg-1
col-xs-12
col-sm-12
col-md-10
col-lg-10
col-xs-12
col-sm-12
col-md-1
col-lg-1
col-xs-12
col-sm-12
col-md-12
col-lg-12
WBG Explorer
col-xs-12
col-sm-12
col-md-3
col-lg-3
col-xs-12
col-sm-12
col-md-7
col-lg-7
- lp-body-content
- first-letter
※2026年度の募集は締め切りました。次の募集は2027年6月を予定しています。
「WBGエクスプローラー」について
本プログラムは、ドナー国や先進国の有望な若手人材を対象に、世界銀行グループの現場で実際に働きながら、その活動と使命を肌で感じてもらう機会を提供するものです。参加者は、ここで得たグローバルな経験を活かしてその後のキャリアを築き、世界各地で世界銀行グループの活動やその成果を伝え、広げていく担い手として活躍していくことが期待されています。
2026年度の募集は締め切りました。次の募集は2027年6月を予定しています。
特設ウェブサイト(英語)
WBG Explorers ※最新情報は、こちらの特設サイト(英語)でご確認いただけます。
WBGエクスプローラーオンライン説明会(英語)
過去の説明会の録画動画を公開中です。ぜひご覧ください。
プログラム詳細
- 本プログラムの参加者は、有期コンサルタント(ETC)として2年間、世界銀行グループのカントリーオフィスに勤務します(※本部、および本部に類する拠点は対象外)。本人の関心分野に応じたプロジェクトに配属され、タスクチームリーダーやマネージャーの指導を受けながら、現場で実務経験を積んでいきます。
- 参加者は世界銀行グループの業務に携わり、多様なチームとの協働や現場の課題への取り組みを重ねることで、本プログラムを足がかりにキャリアの土台を築いていくことが期待されています。
- 選考は年に一度実施されます。参加者は同期とともにプログラムに参加し、充実した受入・サポート体制のもとで、体系的な学びを積み重ねていきます。給与および福利厚生はすべてドナー資金による信託基金が負担し、福利厚生の内容はETCの標準的な内容に準じます。
- プログラムは年に1度募集が行われます。着任は9月頃を予定しています。
応募要件
学歴
- 学士号以上
※現在大学院に在籍中の方の応募も歓迎いたします。
経歴等
- 開発業務に対する強い関心を有すること
- スピード感、革新性、知的好奇心を備え、主体的に行動できること
- 優れた分析力、文章力、コミュニケーション能力を有し、複数の締切を同時に管理しながらプレッシャー下でも業務を遂行できること
- チーム内で円滑に連携し、海外勤務・出張に対応できること
国籍
- 日本国籍を有すること
言語能力
- 英語に堪能であること
応募方法
- 今年度の募集ポジションは以下のとおりです。本プログラムの特設ウェブサイト(英語)で最新情報もご確認のうえ、各ポジションの応募リンク先にある職務内容ページ(英語)から直接ご応募ください。締切りは2026年6月24日(水)です。
日本国籍者向け募集ポジション 一覧(6月2日更新)
| セクター | 勤務地 | 部署 | 応募用リンク |
| ファイナンスと会計 | マニラ(フィリピン) | CTRCS | 応募用リンク |
| 経済 | バンコク(タイ) | EEAF1 | 応募用リンク |
| インベストメント | イスタンブール(トルコ) | CTSPD | 応募用リンク |
| アグリビジネスと林業 | 未定(ルアンダ(アンゴラ)、マプト(モザンビーク)、アンタナナリボ(マダガスカル)、ダルエスサラーム(タンザニア)、キガリ(ルワンダ)、カイロ(エジプト)、コナクリ(ギニア)、ドゥアラ(カメルーン)) | CM3AA、CM3AB | 応募用リンク |
FAQs
よくあるご質問については、英語ページをご参照ください。
関連項目
lp-heading-top-medium
lp-heading-bottom-medium
col-xs-12
col-sm-12
col-md-2
col-lg-2
- lp-body-content
- first-letter
everything
true
{"facets":[],"orderby":"contentDate desc","select":"*","searchFields":"*","search":"*","filter":"contentType eq 'Feature Story'","top":20,"skip":0}
4
yes
no
yes
more-on-this-topic