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HR Business Partner
レベル：GF
セクター：人事
勤務地：ワシントンDC本部
任期：4年
職責：
人員計画やパフォーマンス管理について助言を提供。問題や対立の特定・評価・解決。効果的な人材管理を支援するため組織内のリソースを動員。人事ポリシーの周知・徹底。政策ユニットと協力して政策立案に貢献。
採用要件：
人事等の関連分野での修士号。人事分野での5年以上の業務経験。採用、トレーニング、パフォーマンス管理、管理職コーチングの経験があれば尚可。国際機関や多国籍企業での業務経験があれば有利。
■応募方法
- ポジション名をクリックすると、TORのページに移動し、同じページの左上からご応募いただけます。
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