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HR Specialist, Recruitment
レベル：GF
セクター：人事
勤務地：ワシントンDC本部または東京
任期：4年
職責：
長期的な採用の管理。当該部署に適する人材確保のための戦略を開発・実施。組織内の推薦や退職者ネットワークなど様々な人材確保先について助言を提供。有能な人材の確保に向けて各種のイベントを主催。
採用要件：
関連分野での修士号。グローバルな採用プログラムにおける5年以上の実績。新興国労働市場のトレンドに精通。応募者の給与パッケージの分析・交渉力。ATSなど応募者追跡システムを使った経験。個人情報管理における実績。
■応募方法
- ポジション名をクリックすると、TORのページに移動し、同じページの左上からご応募いただけます。
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