インターンシップについて よくある質問

世界銀行グループのウェブサイトにあるインターンシップポータルからオンラインで応募してください。アカウントを作成した上で、詳細を入力し、履歴書およびその他の必要書類をアップロードする必要があります。

応募資格はインターンシップの枠によって異なります：

• 学部生枠：最終学年に在籍中の学部生
• 大学院生枠：現在、修士課程または博士課程に在籍中の大学院生

どちらの枠でも0年から6年の実務経験があると有利です。

対象です。ただし、すべての申請者は勤務地での労働に求められる適切なビザと就労許可を持っている必要があります。

最大3つのポジションに応募が認められています。ポジションごとに応募要件を満たしていることを確認してください。

以下の書類をアップロードできるよう準備をしてください：

• CV／履歴書（理想は1ページ。長くても2ページ以内）
• 世界銀行グループで働くための適格性と意欲をまとめたカバーレター
• 学歴を証明する成績証明書および／または在学証明書：学部生枠は最終学年に在籍中の学部生が対象。大学院生枠は現在、修士課程または博士課程に在籍中の大学院生が対象。

 上記に記載されていない他の書類のアップロードはお控えください。

WBGパイオニア（インターンシッププログラム）の応募者は、世界銀行グループ機関（WBG）でサービスを提供または勤務しているカテゴリーIまたはカテゴリーIIの親族（以下、「近親者」）がいる場合、その事実を開示しなければならないことにご留意ください。具体的には、WBGに任命され、または企業や取引業者の従業員としてWBGにサービスを提供する近親者、および理事、理事代理、上級顧問および／または理事の顧問の近親者を指します。さらに、近親者カテゴリーIまたはカテゴリーIIの親族（以下、「近親者」）がWBGで勤務している、または応募していると知ったスタッフは、人事業務担当マネージャーに通知しなければならないことにご留意ください。

カテゴリーIの近親者（血縁か養子縁組かを問わず、母、父、息子、娘、姉妹、異母姉妹／異父姉妹、兄弟、異母兄弟／異父兄弟、叔母、叔父、姪、甥）がいる方からの応募は受理されず、および／またはWBGでの雇用適格性を満たすとはみなされません。

前項で述べた者以外の近親者（養子縁組および近親者の同居パートナーなど）を含むカテゴリーIIの親族がいる方からの応募は、同一部門や同等のユニットに応募または配属されておらず、直接的または間接的に一方が他方を監督する立場になく、職務上、業務で日常的な接触がある可能性の低い限り、雇用適格となる場合があります。カテゴリーIIの近親者には、嫁、婿、義姉妹、義兄弟、義母、義父、祖母、祖父、孫娘、孫息子、いとこといった親族、継母、継父、継姉妹、継兄弟、継娘、継息子、継叔母、継叔父といった血縁関係のない親族のほか、父または母の異母兄弟／異父兄弟や異母姉妹／異父姉妹、異母兄弟／異父兄弟、異母姉妹／異父姉妹、異母兄弟／異父兄弟／異母姉妹／異父姉妹の娘／息子といった半血縁関係、ならびに母、父、姉妹、兄弟、娘、息子など近親者の同居パートナーのような家族関係が含まれます。

応募は通常15〜30分ほどで完了できますが、セッションのタイムアウトを避けるために1時間以内に完了するつもりにしてください。

WBGパイオニアには毎年、春／夏と秋／冬2度のサイクルがあります。

インターンシップの期間は4週間から6カ月間で、通常、春／夏サイクルは4月から9月、秋／冬サイクルは10月から3月までです。

はい、報酬はインターンシップの枠や勤務地によって異なります。

インターンシップには、職務によってオフィス勤務、リモート勤務、またはハイブリッド勤務があります。具体的な勤務形態と勤務地は募集要項に記載されます。

インターンはメンターの指導のもと、自分の専攻分野に沿った実際のプロジェクトで働いていただきます。

インターン期間中、スキル構築ワークショップ、知識習得セッション、ピアネットワーキングの機会、WBGの業務と使命を学ぶ機会が用意されています。

インターンシップの間、フルタイムの仕事の機会に触れることにはなりますが、雇用を保証するものではありません。

人事部と採用チームが応募書類を審査します。応募書類の審査後、資格を満たした候補者がオンライン面接に招かれることがあります。その上で、最終候補者には採用チームから直接、面接の案内が送付されます。

応募者は通常、応募締切から2〜3週間後に通知されます。

はい、応募要件を満たし、新しいインターンシップの募集があれば可能です。

いいえ、提供されません。

インターンは自分で健康保険に加入することが義務付けられています。

締切後の応募は受け付けていません。資格を満たせば将来のサイクルにも応募が可能です。

インターンは職務に必要な施設、ITシステム、リソースにアクセスできます。

応募書類が無事に提出されると、確認メールが届きます。

我々は、すべての候補者に対し包摂的でアクセスしやすい採用体験を提供することに力を注いでいます。採用プロセス中にサポートが必要な場合は、遠慮なくお知らせください。採用体験に十分に参加できるよう、プロセスのどの段階でもサポートの要望への手配が可能です。応募者の要望は、該当するWBGの方針および指示に従い、機密扱いとし敬意をもって処理されます。具体的な要望や質問がある場合は、採用チーム（wbgpioneers@worldbankgroup.org）までご連絡いただければ、適切にサポートします。WBGはすべての要望に対して支援を提供することを保証または約束するものではありません。要望は、WBGに過度または不当な負担をかけないことを前提に、個別に検討されます。

はい。米国市民ではない、または永住権を持っていない場合は、インターンシップの開始前に有効な就労許可を保有している必要があります。

はい、ただし就労前にカリキュラム・プラクティカル・トレーニング（CPT）またはオプショナル・プラクティカル・トレーニング（OPT）の承認と、米国市民権・移民局（USCIS）発行の就労許可証（EAD）を取得しておく必要があります。

はい、CPTを承認されていれば可能ですが、OPTの場合はできません。OPT保有者は留学中にパートタイムでしか働けません。フルタイムの仕事をするには、G-4ビザに切り替える必要があります。G-4ビザ申請の手順を記載したチェックリストをご参照ください。

はい、J-1プログラムでプラクティカル・トレーニングやインターンシップが認められていれば、WBGのインターンシップに応募できます。インターンシップは、スポンサー機関が定めた条件を満たす必要があります。

各国現地事務所でのインターンシップの場合、有給の仕事に就くには、ホスト国の在留要件を満たす必要があります。ここには、必要な入国ビザや適切な就労許可の取得が含まれます。世界銀行グループは指導や補足書類を提供できますが、ご自身の責任においてインターン開始日前に正しい在留資格を取得する必要があります。

各インターンにはメンターまたはスーパーバイザーが割り当てられ、プログラム期間を通じて指導、フィードバック、サポートを提供します。

インターンはプログラムによっては、プロジェクトのサポート、データ分析、リサーチといった業務への貢献を求められることがあります。

いいえ。

はい、インターンは通常、インターンシップ終了時にメンターや上司からフィードバックを受けます。

キャリアのウェブサイト上で、キャリア機会への関心を登録することができます。今後、ご自身のスキルや経験にマッチするポジションに空席があった場合に情報を受け取りたい方は、求人アラートへの登録をお勧めします。また、LinkedInなどのソーシャルメディアプラットフォームでWBGをフォローすれば、活動や空席に関する最新情報を受け取ることができます。