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Norma de Desempeño 3: Eficiencia del uso de los recursos y prevención de la contaminación . Norma de Desempeño 4: Salud y seguridad de la comunidad . Norma de Desempeño 5: Adquisición de tierras y reasentamiento involuntario . Norma de Desempeño 6: Conservación de la biodiversidad y gestión sostenible de los recursos naturales vivos

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La Nota de Orientación 6 corresponde a la Norma de Desempeño 6. Por favor, consulte también las Normas de Desempeño 1-5 y 7-8 así como sus respectivas Notas de Orientación para mayor información. La información sobre todos los materiales citados que aparecen en el texto de esta Nota de Orientación puede encontrarse en la Bibliografía.

Norma de Desempeño 3: Eficiencia del uso de los recursos y prevención de la contaminación . Norma de Desempeño 4: Salud y seguridad de la comunidad . Norma de Desempeño 5: Adquisición de tierras y reasentamiento involuntario . Norma de Desempeño 6: Conservación de la biodiversidad y gestión sostenible de los recursos naturales vivos

1. Política No discriminación e igualdad de oportunidades: • No discriminación en las prácticas de contratación, promoción y compensación. • Capacitación, herramientas y oportunidades para progresar. • Ausencia de acoso por parte de la gerencia o de otros trabajadores. • Reparación por actos de discriminación en el pasado. Reducción de la fuerza laboral:

Norma de Desempeño 3: Eficiencia del uso de los recursos y prevención de la contaminación . Norma de Desempeño 4: Salud y seguridad de la comunidad . Norma de Desempeño 5: Adquisición de tierras y reasentamiento involuntario . Norma de Desempeño 6: Conservación de la biodiversidad y manejo sostenible de los recursos naturales vivos

2 La IFC lleva a cabo dicha evaluación de forma acorde con la Norma de Desempeño 1, y el Banco Mundial, de acuerdo con su Política Operacional 4.01. Guías sobre medio ambiente, salud y seguridad GUÍAS GENERALES: INTRODUCCIÓN 30 DE ABRIL DE 2007 2 GRUPO DEL BANCO MUNDIAL 3. Salud y seguridad de la comunidad 77

4. La aplicabilidad de esta Norma de Desempeño se establece durante el proceso de Evaluación Social y Ambiental, mientras que la ejecución de las acciones necesarias para cumplir con los requisitos de esta Norma de Desempeño se maneja a través del Sistema de Gestión Social y Ambiental del cliente.

Norma de Desempeño 1. 4. En la presente Norma de Desempeño, el término “trabajadores” se usa para referirse a los empleados del cliente, así como a ciertos tipos de trabajadores no empleados que se describen en el párrafo 17. La aplicación de la presente Norma de Desempeño variará dependiendo del tipo de trabajador, como sigue: 1

Las Normas de Desempeño 14 y - 6-8, como así también sus correspondientes Notas de Orientación, para obtener información adicional. La información sobre todos los materiales citados que aparecen en el texto de esta Nota de Orientación puede encontrarse en la Bibliografía. Introducción . 1. La Norma de Desempeño 5 reconoce que la ...