Эта страница на:

ПРЕСС-РЕЛИЗ

По словам Президента Группы организаций Всемирного банка Джима Ён Кима во многих странах наблюдается постепенный прогресс в ликвидации дискриминации по признаку пола, однако еще многое предстоит сделать

24 сентября 2013

Out of 143 economies surveyed at least 90 percent had one or more legal differences that hinder women's ability to work and open businesses, according to the report Women, Business and the Law 2014, issued jointly by the World Bank Group and the International Finance Corporation (IFC.)

 

Лондон, 24 сентября 2013 года – Согласно выводам нового доклада Всемирного банка и IFC, в последние 50 лет во всем мире наблюдалось снижение правовых и нормативных барьеров, препятствующих экономической интеграции женщин, однако сохраняются многие законы, затрудняющие участие женщин в экономической жизни. Законы, ограничивающие экономическую активность женщин, в настоящее время наиболее распространены в регионах Ближнего Востока и Северной Африки, Африки к югу от Сахары и Южной Азии.

В третьем по счету докладе «Женщины, бизнес и закон, 2014 год: устранение ограничений в целях достижения большего гендерного равенства» дается обзор нормативных актов, влияющих на положение женщин-предпринимателей и работающих женщин в 143 странах. В этом выпуске доклада рассматриваются реформы, осуществленные в последние два года, анализируются изменения, произошедшие с 1960-го года в области имущественных прав женщин и их прав на совершение юридических операций, и затрагивается новая тема – анализ правовой защиты женщин от насилия.


«Стремление к достижению равенства перед законом и равенства экономических возможностей не только разумная социальная политика, это также – разумная экономическая политика, – отметил президент Группы организаций Всемирного банка Джим Ён Ким. – Когда женщины и мужчины участвуют в экономической жизни на равных, их энергия может быть направлена на создание более сплоченного общества и более устойчивой экономики. Самый надежный способ обогатить жизнь семей, общин и стран – позволить каждому человеку в полной мере реализовать свой творческий потенциал».

«Последний выпуск нашего доклада «Женщины, бизнес и закон» свидетельствует о прогрессе многих стран в постепенной ликвидации укоренившихся форм дискриминации женщин, – сказал Ким. – Однако ​​предстоит сделать еще многое».

В докладе указано, что за последние два года в 44 странах было осуществлено 48 реформ юридического характера, направленных на расширение экономических возможностей женщин. По количеству реформ лидируют Кот-д'Ивуар, Мали, Филиппины и Словацкая Республика. Среди таких реформ – принятие положений, в силу которых мужья не могут в одностороннем порядке запрещать работать своим женам в Кот-д'Ивуар и Мали; снятие ограничений на работу женщин в ночное время на Филиппинах; увеличение процента заработной платы, выплачиваемого во время декретного отпуска, в Словацкой Республике.

В докладе отмечается, что в Восточной Европе и Центральной Азии действуют наиболее обширные списки работ, на которых не может использоваться труд женщин. Например, в Российской Федерации женщинам запрещено водить грузовые автомобили в сельскохозяйственном секторе, в Беларуси они не могут быть плотниками, а в Казахстане – сварщиками. Хотя такие ограничения, вероятно, продиктованы желанием защитить женщин, они могут ограничить их возможности для работы. В докладе показано, что страны с наибольшим числом ограничений на доступные для женщин работы характеризуются более низкими показателями участия женщин в официальной трудовой деятельности.

«Прогресс в области правового обеспечения гендерного равенства ускоряется, – отметил Аугусто Лопес-Кларос, директор Управления глобальных показателей и анализа Группы организаций Всемирного Банка. – Наши данные показывают, что в последние 50 лет во всех регионах мира начался процесс отмены давних ограничений, препятствовавших полноправному участию женщин в экономической жизни. Хотя прогресс в разных странах мира идет неравномерно, повсеместно признается тот факт, что расширение экономических прав женщин является ключевым фактором достижения конкурентоспособности и процветания».

За период с 1960 по 2010 год в 100 рассмотренных странах было ликвидировано более половины положений, ограничивающих имущественные права женщин и их право на совершение юридических операций. Число таких ограничений в трех регионах – Африке к югу от Сахары, Латинской Америке и Карибском бассейне и Восточной Азии и Тихоокеанском регионе – было сокращено вдвое. Хотя в регионах Южной Азии и Ближнего Востока и Северной Африки некоторые ограничения были также отменены, количество реформ в этих двух регионах было наименьшим.
  
Еще одним важным нововведением стало включение в доклад новых данных о наличии и сфере действия законов о двух формах насилия в отношении женщин: сексуального домогательства и насилия в семье. Данные по 100 странам свидетельствуют о широком распространении запретов на сексуальные домогательства на рабочем месте – 78 стран имеют соответствующие законы, и более половины из них устанавливают уголовную ответственность за такое поведение. Законодательство о бытовом насилии также широко распространено – законы, запрещающие насилие в семье, приняты в 76 странах. Регионом с наименьшим количеством законов о бытовом насилии является Ближний Восток и Северная Африка.

В докладе показано, что слабая юридическая закрепленность гендерного равенства сопровождается меньшим участием женщин во владении предприятиями и что меры политики, способствующие началу и продолжению трудовой деятельности женщин, ассоциируются с бóльшим равенством доходов. В докладе отмечаются признаки расширения экономических возможностей женщин во всем мире, но указывается, что страны могут предпринять дополнительные шаги для обеспечения участия женщин в экономической жизни.

О серии докладов «Женщины, бизнес и закон»:
В докладе «Женщины, бизнес и закон» определяется степень дифференциации между мужчинами и женщинами в рамках законов, правил и институтов и как это может сказаться на стимулах и возможностях, способствующих участию женщин в трудовой деятельности или созданию и ведению ими собственного бизнеса. В докладе анализируется правовая дифференциация по признаку пола в 143 странах по следующим шести критериям: доступ к институтам; управление имуществом; получение работы; создание стимулов к работе; получение кредита; обращение в суд. Хотя проект позволяет получить ясное представление о проводимых по признаку пола правовых различиях в каждой стране, он не отражает всей величины гендерного разрыва и не позволяет судить об относительном значении каждого из охваченных аспектов. Доклад за этот год был опубликован издательством Bloomsbury Publishing.

О Группе организаций Всемирного банка
Группа организаций Всемирного банка является одним из крупнейших в мире источников финансирования и информации по вопросам развития для развивающихся стран. Она состоит из пяти тесно связанных между собой учреждений: Международного банка реконструкции и развития (МБРР) и Международной ассоциации развития (МАР), которые в совокупности образуют Всемирный банк; Международной финансовой корпорации (IFC), Многостороннего агентства по гарантированию инвестиций (MIGA); и Международного центра по урегулированию инвестиционных споров (ICSID). Каждое учреждение играет свою четко обозначенную роль в осуществлении задач Группы организаций Всемирного банка в области борьбы с бедностью и повышения уровня жизни населения развивающихся стран. Дополнительную информацию смотрите на сайтах: www.worldbank.org, www.miga.org и www.ifc.org.

Контакты для СМИ
В London

Derek Warren
tel : + 44 207 592 8402

В Washington

Nadine Ghannam
tel : +1 (202) 473-3011

ПРЕСС-РЕЛИЗ №:
2014/086/FPD