SIARAN PERS 11 Oktober 2018

Pekerjaan masa depan membutuhkan lebih banyak investasi pada manusia

Negara-negara harus mempersiapkan perubahan cara bekerja

BALI, 12 Oktober 2018 - Investasi yang lebih besar dalam kesehatan dan pendidikan masyarakat sangat mendesak di pasar tenaga kerja yang berkembang pesat yang semakin dibentuk oleh teknologi, menurut Laporan Pembangunan Dunia 2019: Perubahan Cara Bekerja.

“Cara bekerja tidak hanya berubah – cara bekerja berubah dengan cepat,” Presiden Grup Bank Dunia Jim Yong Kim mengatakan “Kami tidak tahu pekerjaan apa yang akan diraih oleh anak-anak di sekolah dasar, karena banyak dari pekerjaan tersebut belum ada. Tantangan besar adalah membekali mereka dengan keterampilan yang mereka butuhkan tidak peduli seperti apa pekerjaan masa depan - keterampilan seperti pemecahan masalah dan pemikiran kritis, serta keterampilan interpersonal seperti empati dan kolaborasi. Dengan mengukur negara sesuai dengan seberapa baik mereka berinvestasi pada masyarakat mereka, kami berharap dapat membantu pemerintah mengambil langkah aktif untuk lebih mempersiapkan masyarakatnya untuk bersaing dalam ekonomi masa depan.”

Jumlah robot yang beroperasi di seluruh dunia meningkat pesat, kata laporan itu, yang memicu ketakutan akan kehancuran pekerjaan. Tetapi teknologi meletakkan jalan untuk menciptakan lapangan kerja, meningkatkan produktivitas dan memberikan layanan publik yang efektif. Ketakutan seputar inovasi, yang telah mengubah standar hidup, tidak berdasar.

Teknologi digital memacu inovasi dan pertumbuhan cepat, mengganggu pola produksi lama dan mengaburkan batas-batas perusahaan. Model bisnis baru, seperti platform digital, berevolusi dengan kecepatan yang memusingkan dari start-up lokal hingga raksasa global - seringkali dengan sedikit aset berwujud atau karyawan.

Pasar platform baru menghubungkan orang lebih cepat daripada sebelumnya. "Skala tanpa massa" ini memberikan peluang ekonomi bagi jutaan orang, di mana pun mereka tinggal.

Pasar dan pekerjaan baru mendorong permintaan karyawan dengan kerja tim, komunikasi, dan keterampilan memecahkan masalah. Perubahan teknologi adalah menghilangkan pekerjaan "teratur" yang umum tetapi menggantinya dengan jenis pekerjaan baru: di Eropa saja, diperkirakan akan ada 23 juta pekerjaan baru abad ini.

Teknologi tidak hanya mengubah cara kerja orang, tetapi juga istilah tempat mereka bekerja, menciptakan lebih banyak pekerjaan non-tradisional dan "gigs" jangka pendek. Ini membuat beberapa pekerjaan lebih mudah diakses dan fleksibel, tetapi menimbulkan kekhawatiran tentang ketidakstabilan pendapatan dan kurangnya perlindungan sosial.

Empat dari lima orang di negara berkembang tidak pernah tahu apa artinya hidup dengan perlindungan sosial. Dengan dua miliar orang yang bekerja di sektor informal, tidak terlindungi oleh pekerjaan berupah yang stabil, kesejahteraan sosial, atau manfaat pendidikan - pola kerja baru menambah dilema yang mendahului gelombang teknologi terbaru.

Menyesuaikan diri dengan perubahan sifat pekerjaan membutuhkan perlindungan sosial yang ditingkatkan. Cara-cara baru untuk melindungi orang, tanpa memandang status pekerjaan, diperlukan.

Laporan ini menantang pemerintah untuk lebih memperhatikan masyarakatnya, menyerukan jaminan perlindungan sosial minimum yang dijamin universal. Inklusi sosial penuh akan mahal, tetapi dapat dicapai dengan reformasi dalam regulasi pasar tenaga kerja di beberapa negara dan, secara global, perombakan panjang kebijakan perpajakan.

Dengan batas-batas perusahaan yang melampaui batas dan aset fisik, lebih mudah untuk mengalihkan keuntungan ke yurisdiksi pajak rendah, yang berarti miliaran dolar tidak terlacak. Laporan ini meminta pembaruan sistem pajak internasional, dengan mempertimbangkan ekonomi digital global.

Sebagai perusahaan digital - dengan aset nyata yang relatif sedikit - meningkat dan tumbuh, pemotongan pajak juga menjadi lebih relevan. Pola perpajakan saat ini mengungkap ketidaksesuaian yang besar, terutama antara negara-negara miskin dan kaya. Negara-negara berpenghasilan tinggi mengumpulkan bagian yang jauh lebih besar dari output nasional mereka dalam pajak langsung, sementara negara-negara berpenghasilan rendah dan menengah lebih mengandalkan pajak konsumsi dan perdagangan.

Laporan Pembangunan Dunia 2019 menampilkan bab yang berisi Indeks Modal Manusia yang baru dirilis, bagian dari proyek Grup Bank Dunia yang lebih luas yang mengakui modal manusia sebagai pendorong pertumbuhan inklusif. Selain Indeks, Proyek Modal Manusia mencakup program untuk memperkuat penelitian dan pengukuran pada modal manusia, serta dukungan kepada negara-negara untuk mempercepat kemajuan dalam hasil modal manusia.


SIARAN PERS NO: 2019/052/DEC

Kontak

In Washington:
David Sharrock
Office: (202) 458-0935
Cell: (202) 367-6155
dsharrock@worldbankgroup.org
In Bali:
David Theis
Office: (202) 458-8626
Cell: (202) 203-0601
dtheis@worldbankgroup.org
For Broadcast Requests:
Huma Imtiaz
(202) 473-2409
himtiaz@worldbankgroup.org
Api
Api